Haupt Geschäft 50 Fragen zum Unternehmenskultur-Interview

50 Fragen zum Unternehmenskultur-Interview

Foto einer Frau, die ein Notizbuch hält und sich hinsetzt und mit einer anderen Frau spricht

Wenn Sie nach einem neuen Mitarbeiter suchen, möchten Sie natürlich jemanden mit Erfahrung und Qualifikationen, die der offenen Position entsprechen. Es ist aber auch wichtig, einen Bewerber zu finden, der zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

Wenn Sie dagegen nach einem neuen Job suchen, sollten Sie sicherstellen, dass die Kultur Ihres potenziellen neuen Unternehmens für Sie richtig ist.



Hier sind 50 Fragen zum Interview mit der Unternehmenskultur, die Arbeitgebern und potenziellen Arbeitnehmern helfen, die richtige Lösung zu finden.

cómo usar el control remoto del cielo

Fragen an potenzielle Mitarbeiter

  1. Arbeiten Sie lieber unabhängig oder als Teil eines Teams?
  2. Überprüfen Sie Ihre Unternehmens-E-Mails normalerweise außerhalb der Arbeitszeit?
  3. Beschreiben Sie Ihren idealen Arbeitstag.
  4. Was motiviert dich, deine beste Arbeit zu leisten?
  5. Wie viele Stunden pro Woche arbeiten Sie normalerweise?
  6. Möchten Sie lieber jeden Tag ins Büro kommen oder remote arbeiten?
  7. Wie gehen Sie mit Hochdruck- oder Stresszeiten bei der Arbeit um?
  8. Chatten Sie gerne tagsüber mit Kollegen oder möchten Sie lieber einsteigen, Ihre Arbeit erledigen und aussteigen?
  9. Was ist eine Herausforderung, die Sie erwarten, wenn Sie diese Position bekommen?
  10. Welche drei Eigenschaften sind für Sie in einem Job am wichtigsten?
  11. Ergreifen Sie gerne Initiative oder fühlen Sie sich wohler, wenn Sie bestimmten Anweisungen und Anweisungen folgen?
  12. Gedeihen Sie nach einem Zeitplan von 9 bis 5 oder bevorzugen Sie mehr Flexibilität?
Termine Kalender Besprechungen Zeitplanung Post-It-Note Zeitplan Erinnerung Anmeldeformular Treffen Business Corporate Office Freiwilligenberatung Konferenzplanung Sitzung Seminar grau grau Anmeldeformular
  1. Welche drei Wörter würde ein ehemaliger Kollege oder Manager verwenden, um Sie zu beschreiben?
  2. Erzähl mir ein wenig über deinen Lieblingsjob und warum er so toll war.
  3. Erzählen Sie mir von einem Arbeitsplatzkonflikt, an dem Sie beteiligt waren, und wie Sie damit umgegangen sind.
  4. Bevorzugen Sie Büros, Kabinen oder einen offenen Grundriss und warum?
  5. Möchten Sie lieber allgemeine Unternehmensinformationen in einer Besprechung oder per E-Mail erhalten?
  6. Beschreiben Sie Ihren idealen Manager / Vorgesetzten / Chef.
  7. Wie wichtig ist es für Sie, Anerkennung für Ihre Arbeit zu erhalten?
  8. Wenn Sie sehen würden, dass ein Mitarbeiter etwas falsch macht, wie würden Sie damit umgehen?
  9. Was ist deine Leidenschaft?
  10. Was hätten Sie an Ihrem vorherigen Unternehmen geändert?
  11. Was reizt Sie an dieser Position / Firma am meisten?
  12. Wie bleibst du organisiert?
  13. Wie möchten Sie Ihren Arbeitsbereich dekorieren / personalisieren?

Planen Sie Verkaufsinterviews mit einer Online-Anmeldung. Beispiel anzeigen



Fragen an potenzielle Arbeitgeber

  1. Wie ist die Work-Life-Balance hier?
  2. Was machen Mitarbeiter zum Mittagessen - essen alle an ihrem Schreibtisch oder gehen die Leute oft zusammen in den Pausenraum oder in ein Restaurant?
  3. Wie feiert Ihr Unternehmen den Erfolg?
  4. Wie lautet die Kleiderordnung hier?
  5. Beschreiben Sie den idealen Kandidaten für diese Position, der gut zu Ihrer Unternehmenskultur passt.
  6. Was ist interessant an der Arbeit hier, das ich bei einem Rundgang durch das Büro nicht sehen würde?
  7. Wie lange bleiben Mitarbeiter normalerweise im Unternehmen?
  8. Was verursacht hier Konflikte und wie werden sie gelöst?
  9. Würden Sie sagen, dass Sie stolz darauf sind, für dieses Unternehmen zu arbeiten? Warum?
  10. Wie unterstützt Ihr Unternehmen das Wachstum und die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter?
  11. Gehen Ihre Mitarbeiter nach der Arbeit oft zum Abendessen und zu Getränken aus?
  12. Wie gibt Ihr Unternehmen der Community etwas zurück?
  13. Wann beginnen und beenden die meisten Mitarbeiter ihren Arbeitstag?
  14. Wird von den meisten Mitarbeitern erwartet, dass sie ihre Unternehmens-E-Mails außerhalb der Arbeitszeit abrufen?
  15. Wie feiern Sie Mitarbeitergeburtstage?

Laden Sie Manager zu einem Führungskräftetraining mit einer Online-Anmeldung ein. Beispiel anzeigen

juegos de baile de la escuela secundaria
  1. Was würden Mitarbeiter sagen, die sie an der Arbeit hier lieben?
  2. Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur in drei Worten beschreiben?
  3. Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der das Unternehmen flexibel war - mit Stunden, Fristen usw. -, als ein Mitarbeiter es brauchte.
  4. Nutzen Mitarbeiter in der Regel jedes Jahr alle Urlaubstage?
  5. Wie viel Zeit verbringen die Eigentümer / Unternehmensleiter im Büro?
  6. Dürfen Menschen ihre Haustiere oder Kinder zur Arbeit mitbringen?
  7. Wächst dieses Unternehmen?
  8. Wie kommunizieren Mitarbeiter und Vorgesetzte am meisten (per E-Mail, Sofortnachricht, von Angesicht zu Angesicht usw.)?
  9. Was ist der Prozess, wenn ein Mitarbeiter eine Frage oder ein Anliegen hat, das von einem Vorgesetzten beantwortet werden muss?
  10. Wie sieht der Schulungs- / Onboarding-Prozess Ihres Unternehmens aus?

Eine hilfreiche Möglichkeit für Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer, sich ein Bild von der Unternehmenskultur zu machen, ist ein Rundgang durch das Büro. Wenn Sie der Interviewer sind, bringen Sie den Bewerber auf eine kurze Runde durch den Hauptbereich, in dem die meisten Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen. Wenn Sie für die Position interviewen, sollten Sie am Ende nach einer Tour fragen, wenn der Interviewer dies nicht anbietet.

Die Unternehmenskultur ist nur ein Teil des Erfolgs einer Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sie ist jedoch eine Schlüsselkomponente für Produktivität und Arbeitszufriedenheit. Das Stellen solcher Fragen trägt dazu bei, dass Unternehmen und potenzielle Mitarbeiter gleichermaßen gut passen.



Sarah Pryor ist Journalistin, Ehefrau, Mutter und Auburn-Fußballfan und lebt in Charlotte, NC.


DesktopLinuxAtHome erleichtert die Organisation von Unternehmen.


Interessante Artikel

Tipp Der Redaktion

Das 300 £ „dumme Telefon“ mit ZERO-Apps könnte Ihre Smartphone-Sucht beheben
Das 300 £ „dumme Telefon“ mit ZERO-Apps könnte Ihre Smartphone-Sucht beheben
Während SMARTPHONE-Marken versuchen, sich gegenseitig mit den verrücktesten neuen Designs und modernster Technologie zu übertreffen, um uns an unsere Telefone zu binden, geht ein Schweizer Unternehmen namens Punkt einen entschieden anderen Weg…
60 lustige Office Awards und Trophäen
60 lustige Office Awards und Trophäen
Steigern Sie die Unternehmenskultur und die Moral der Mitarbeiter, indem Sie Büromitarbeitern lustige und alberne Auszeichnungen verleihen. Es ist eine großartige Möglichkeit zu lachen und eine Teamkultur aufzubauen.
Betrügerische Android-Apps entführen Ihr Telefon und töten Ihre Akkulaufzeit – deinstallieren Sie diese 104 Täter jetzt
Betrügerische Android-Apps entführen Ihr Telefon und töten Ihre Akkulaufzeit – deinstallieren Sie diese 104 Täter jetzt
CYBER-EXPERTEN haben Besitzer von Android-Handys gewarnt, bösartige Apps zu löschen, die millionenfach installiert wurden. Es wurden mehr als 100 betrügerische Apps identifiziert, die Ihr Telefon kapern, aufbrauchen…
Windows 11 ermöglicht endlich die Verwendung atemberaubender Spotlight-Bilder als Desktop-Hintergrund
Windows 11 ermöglicht endlich die Verwendung atemberaubender Spotlight-Bilder als Desktop-Hintergrund
Windows 11-Benutzer erhalten möglicherweise bald Windows Spotlight, das als dynamisches Desktop-Hintergrundbild auf ihren PCs funktioniert. Im neuesten Preview-Build von Windows 11 hat Microsoft
So fügen Sie eine Anmeldenachricht in Windows 10 hinzu
So fügen Sie eine Anmeldenachricht in Windows 10 hinzu
Sie können in Windows 10 eine spezielle Anmeldenachricht hinzufügen, die für alle Benutzer bei jeder Anmeldung angezeigt wird. Die Nachricht kann einen benutzerdefinierten Titel und Nachrichtentext haben, sodass Sie jede gewünschte Textnachricht anzeigen können.
So bekommst du NEUE Facebook-Features vor all deinen Kumpels – und machst sie richtig neidisch
So bekommst du NEUE Facebook-Features vor all deinen Kumpels – und machst sie richtig neidisch
Wenn Sie schon immer einer der ersten sein wollten, der die neuesten Facebook-Funktionen ausprobiert, dann gibt es eine Möglichkeit, dies zu tun. Sie müssen sich nur für die Facebook-Beta anmelden, die Testversion von Facebook…
Battlefield 6 Veröffentlichungsdatum, Neuigkeiten und Gerüchte – EA bestätigt RIESIGE Spiel-Enthüllung vor der E3
Battlefield 6 Veröffentlichungsdatum, Neuigkeiten und Gerüchte – EA bestätigt RIESIGE Spiel-Enthüllung vor der E3
BATTLEFIELD 6 steht kurz vor der Enthüllung – und könnte noch in diesem Jahr auf Konsolen landen. Hier ist alles, was wir bisher über die lang erwartete Fortsetzung von Battlefield 5 wissen. Lesen Sie die neuesten Geschichten…